CUALIFICACIÓN EN RR.HH. Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS

FORMACIÓN EN GESTIÓN LABORAL y RR.HH.

• Curso: Innovando en la Gestión de Equipos (105 horas). CEOE (2003)

• Curso de Auditoría Laboral (50 horas). Cepal- FeS UGT (2007)

• Organización del compromiso con los colaboradores (120 horas). CEOE (2000)

• CURSO DE PRÁCTICA LABORAL. DEUSTO (200 horas). UGT. Fed. Servicios

• Formación de Mandos Intermedios (60 horas). Hedima - CEIM (2008)

• Jefes de Área (100 horas). CEOE - (2002)

• Curso de Tratamiento de Nóminas (30 horas). Instituto para la Formación de la Comunidad de Madrid - (1996)

• El Juego: Herramienta de Entrenamiento en Habilidades Directivas (20 horas). Grupo CONCEPTO - (2002)

• Liderazgo Personal y Profesional (85 horas). CEOE (2006)

• Curso de Gestión de Equipos (6 horas). Concepto Servicios Empresariales, S.L. (2011)

• Gestión del Tiempo. (25 h). Centro de Estudios ADAMS. (2014)

• HABILIDADES DE DIRECCIÓN (76 h). Instituto de Formación Integral. 2013